Sürdürülebilirlik

İş Leasing, sürdürülebilirlik yaklaşımını "Sürdürülebilir, Kaliteli ve Kârlı Büyüme" stratejisi çerçevesinde ekonomik, çevresel ve sosyal boyutlarda entegre bir şekilde ele alan bir politika izlemektedir. Şirket, uzun vadeli değer yaratımını hedefleyerek, kurumsal yönetim, şeffaflık, risk yönetimi ve etik ilkeler doğrultusunda sürdürülebilir iş modelleri geliştirmektedir. Bu çerçevede, İş Leasing'in sürdürülebilirlik stratejisi, paydaşlarına karşı sorumluluklarını yerine getirirken, ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak ve çevresel etkileri minimize edecek faaliyetlere odaklanmaktadır. Bu kapsamda, finansal kiralama sektöründe sunduğu ürün ve hizmetlerin çevresel etkilerini göz önünde bulundurmakta, yenilenebilir enerji projelerinin finansmanı, enerji verimliliği, kaynakların etkin kullanımı gibi alanlarda aktif bir rol üstlenerek Yeşil Dönüşüm Vizyonu'na hız kazandırmaktadır. Düşük karbonlu ekonomiye geçişi sağlamak için kaynaklarını zenginleştiren İş Leasing, yalnızca kendi faaliyetlerini değil, aynı zamanda müşterilerinin ve tedarikçilerinin de sürdürülebilirlik ilkelerine uygun hareket etmelerini teşvik etmektedir.

İş Leasing'in çevresel sürdürülebilirlik anlayışı, şirketin doğrudan ve dolaylı faaliyetlerinden kaynaklanan çevresel etkileri azaltmaya yönelik uygulamaları içermektedir. Enerji tüketimini azaltma, kaynakların verimli kullanımı ve atık yönetimi gibi alanlarda etkin politikalar geliştirilmektedir. Bunun yanı sıra, müşterilerinin çevre dostu projelerine finansal destek sağlayarak, yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği projelerine finansman sağlama konusunda aktif bir rol oynamaktadır. Bu yaklaşımla, İş Leasing, düşük karbon ekonomisine geçiş sürecini hızlandırmayı ve çevresel sürdürülebilirliğe katkı sağlamayı hedeflemektedir. Şirket, aynı zamanda hem doğrudan hem de dolaylı çevresel etki yönetim sistemleri uygulamalarını da sürekli olarak geliştirerek, bu alandaki ulusal ve uluslararası standartlara uyumlu şekilde faaliyet göstermektedir.
Sosyal sürdürülebilirlik konusunda ise, İş Leasing, insan kaynakları politikaları, çalışan gelişimi ve toplumsal katkı faaliyetleri ile öne çıkmaktadır. Çalışanlarına güvenli, sağlıklı ve adil bir çalışma ortamı sağlama konusunda kararlı olan şirket, insan haklarına saygıyı temel alan bir yaklaşım benimsemektedir. İş Leasing ayrıca finansal kiralama sektöründe sendikasyon sağlayan ilk şirket olmuştur. Eğitim ve gelişim programları ile çalışanlarının yetkinliklerini artırmayı hedefleyen İş Leasing, aynı zamanda toplumsal katkı projeleri ile yerel ve ulusal düzeyde sosyal refahın artırılmasına katkıda bulunmaktadır. Özellikle eğitim, kültür, sanat ve sağlık alanlarında yürüttüğü sosyal sorumluluk projeleri ile toplumun çeşitli kesimlerine destek sunmaktadır. İş Leasing’in risk yönetimi ve yönetişim uygulamaları, kurumsal sürdürülebilirlik yapısı içinde büyük bir önem taşımaktadır. Şirket, riskleri proaktif bir şekilde yöneterek finansal istikrarını korurken, etik yönetim anlayışı ile faaliyetlerini sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda yürütmektedir. Yönetim kurulunda sürdürülebilirlik ile ilgili konuların düzenli olarak ele alınması ve bu alanlardaki gelişmelerin stratejik karar süreçlerine entegre edilmesi, İş Leasing’in sürdürülebilirlik yaklaşımının kurumsal yapısına ne denli yerleşik olduğunu göstermektedir. Böylelikle, şirket, sadece kısa vadeli kârlılığı değil, uzun vadeli sosyal, çevresel ve ekonomik değer yaratımını da amaçlayan bütüncül bir iş modeli ile faaliyetlerini sürdürmektedir.

İş Leasing, sürdürülebilirlik stratejisine paralel olarak müşterileri, hissedarları, çalışanları ve toplumun yararı için çevresel anlamda uzun vadeli değer yaratmak için çalışmaktadır. Bu çerçevede İş Leasing, çevresel sürdürülebilirlik ve sorumluluk anlayışını esas alarak doğaya olan etkilerini asgariye indirmeye ve ekonomik büyüme sürecinde çevresel etkileri titizlikle değerlendirmeye özen göstermektedir.

Ülkemizde çevreye karşı duyarlı ve sorumlu bir finansal kiralama şirketi örneği sunan İş Leasing, ortaya çıkabilecek çevresel etkileri de hesaba katarak ekonomik büyüme sürecine katkıda bulunmaktadır. Çevresel etkileri değerlendirme aşamasında kritik öneme sahip 4 ana başlık olan: Enerji, Emisyon, Su ve Atık Yönetimi süreçleri İş Leasing’in çevresel sorumluluk taahhüdü çerçevesinde yürütülmektedir.

Enerji tüketimini azaltma ve yenilenebilir enerji kaynaklarını daha etkin şekilde kullanma konusunda çeşitli iyileştirme çalışmalarına yer veren İş Leasing, karbonsuzlaşma hedefi  doğrultusunda, sürdürülebilir teknolojilere yatırım yaparak doğayı koruma ve sürdürülebilir bir gelecek sağlama sorumluluğunu yerine getirmektedir. Başka bir deyişle, İş Leasing yenilenebilir enerji yatırımları ve sürdürülebilirlik projelerine öncelikli olarak finansal destek sağlamaktadır.

İş Leasing, yenilenebilir enerji kullanım oranını önceki yıllara kıyasla önemli ölçüde artırarak 2021 yılından itibaren, elektriğin yenilenebilir enerji kaynaklarından üretildiğini doğrulayan ve uluslararası bir sertifikasyon sistemi olan I-REC'e dahil oldu. Genel Müdürlük binasında yenilenebilir enerji kaynaklarından elektrik tedariki ile elektrik tüketimlerinin %100’ü I-REC sertifikalıdır.

İş Leasing, gelecek kuşaklara daha yaşanabilir bir dünya bırakma amacı doğrultusunda sürdürülebilirlik çalışmalarına kesintisiz olarak devam etmektedir.

İklim değişikliğiyle mücadele ve iklim risklerinin yönetimi İş Leasing’in çevresel sürdürülebilirlik yaklaşımında önemli bir yer tutmaktadır. Hem gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakma sorumluluğu, hem de yürüttüğü faaliyetlerin iklim değişikliği etkilerini dikkate alan hizmet yaklaşımı ile çalışmalarını devam ettirmektedir. İş Leasing, iklim değişikliğinin etkilerinin risk yönetimi süreçlerine entegre edilmesi ve iklim risklerinin değerlendirilmesi konusunda Paris Hedefleri doğrultusunda süreçlerini geliştirmektedir. 

İş Leasing'te sürdürülebilirlik yönetişimi, Yönetim Kurulu'nun yanı sıra, Kurumsal Yönetim Komitesi, Genel Müdür ve Sürdürülebilirlik Komitesi’ni içeren bir yapı olarak kurgulanmıştır. İş Leasing sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda, çevresel ve sosyal riskleri yönetmek, finansal kiralama faaliyetlerinden doğan ekonomik, çevresel ve sosyal etkileri tespit ederek kontrol altına almak, şirket içinde etkin bir iletişim platformu oluşturmak amacıyla Sürdürülebilirlik Komitesi'ne raporlama yapan Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu oluşturulmuştur. Çalışma Grubu, doğrudan ve dolaylı ekonomik, çevresel ve sosyal risklerini etkili bir şekilde yönetmeyi hedeflemektedir. Sürdürülebilirlik faaliyetlerini geliştirme ve hayata geçirme sorumluluğu Sürdürülebilirlik Komitesi üzerinden yerine getirilmektedir.

İş Leasing stratejik odağına sürdürülebilirliği alarak, kapsamlı bir sürdürülebilirlik yönetim sistemi benimsemiş durumdadır. 

Bu yapı, İş Leasing'in sürdürülebilirlik hedeflerini ve stratejilerini etkin bir şekilde yönetmek ve uygulamak amacıyla kurulmuş olup, sürdürülebilirlik ve kurumsal yönetim arasındaki bağlantıyı sağlamaktadır.

İş Leasing SKA'lara Katkı

İş Leasing olarak Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nı (SKA) süreçlerimize entegre ederek katma değer yaratmaya devam ediyoruz. Bu kapsamda gösterdiğimiz faaliyetlerle doğrudan ve dolaylı 7 SKA ilişkilendirilmiştir. 

İş Leasing sürdürülebilirlikle ilgili politikalara ve dokümanlara ulaşabilirsiniz.